華烯環(huán)保
有機廢氣處理戰(zhàn)場進入血拼年代：
近年來，跟著大氣污染日漸嚴重，怎么消減揮發(fā)性有機物（VOCs）成為社會廣泛重視的問題。VOCs減排目標(biāo)已經(jīng)被納入“十三五”規(guī)劃中，全國有40多個城市發(fā)布了VOCs整治計劃，19個省(市)出臺了地方性VOCs收費規(guī)范。在方針強力推動下，“十三五”期間VOCs管理戰(zhàn)場將迎來爆發(fā)式增加。
1、千億戰(zhàn)場 引很多企業(yè)“競折腰”
從“十二五”到“十三五”，VOCs方針管理體系經(jīng)歷了從無到有的進程，廢氣處理相關(guān)方針進入密集出臺期。2013年至今，國家陸續(xù)發(fā)布了《要點區(qū)域大氣污染防治“十二五”規(guī)劃》、《揮發(fā)性有機物污染防治技能方針》、《大氣污染防治舉動計劃》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《要點職業(yè)揮發(fā)性有機物削減舉動規(guī)劃》、《揮發(fā)性有機物排污收費試點辦法》等多項法律法規(guī)和方針措施。
方針的“高壓”之下，VOCs管理提上議事日程。跟著后續(xù)配套方針(管理規(guī)范、要點職業(yè)整治計劃、排污費征收等)的陸續(xù)出臺，VOCs管理將撬動千億管理戰(zhàn)場。
日本星光化工機株式會社星昊（以下簡稱“日本星光化工機”）總經(jīng)理田中尚之表示，跟著各要點職業(yè)排放規(guī)范的陸續(xù)頒布實施，以及VOCs排污收費準(zhǔn)則的制定，VOCs管理職業(yè)將進入開展快車道。
戰(zhàn)場藍海已然成型，多方企業(yè)蜂擁而入，軟控、海樂爾、奧利達等知名企業(yè)先后進入VOCs管理戰(zhàn)場，戰(zhàn)場爭奪戰(zhàn)已悄然拉開序幕。跟著戰(zhàn)場的不斷翻開，更多的企業(yè)會進入該范疇。
對此，海樂爾（我國）有限公司（以下簡稱“海樂爾我國”）履行總裁徐志文表示，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我國的環(huán)保戰(zhàn)場以及VOCs管理的巨大商機，吸引很多的環(huán)保企業(yè)參加，這是一件正常的事。對于我國的環(huán)保工業(yè)來說，這也是一件功德。
江蘇眾明環(huán)保研制中心副主任歐陽先生也表達了類似的看法：更多企業(yè)進入戰(zhàn)場，這也為企業(yè)供給了一個很好的學(xué)習(xí)溝通的時機。
2、中心技能 成職業(yè)開展的短板
跟著VOCs管理戰(zhàn)場的不斷擴展，中心技能成為職業(yè)亟需補齊的短板，限制著整個職業(yè)的開展。
軟控股份有限公司(以下簡稱“軟控環(huán)?！保┭杏懺涸洪L張斌表示，VOCs職業(yè)還處在成長時刻，擁有中心技能的企業(yè)不是很多，產(chǎn)品的抄襲和同質(zhì)化仍是比較嚴重。沒有中心技能就沒有競賽力，這樣會不可避免的呈現(xiàn)環(huán)保管理的爛尾工程，或者是不合格的工程，然后影響整個戰(zhàn)場的健康開展。
現(xiàn)在就VOCs的管理技能而言，我國現(xiàn)在選用的主流技能包含吸附收回、轉(zhuǎn)輪濃縮、催化氧化（RCO）、蓄熱燃燒（RTO）等方法。這些技能也是世界上的主流VOCs管理技能。
不過，因為我國VOCs的研討起步較晚，特別是基于長時刻觀測的成果還不行，雖然管理技能已與世界接軌，但廢氣管理投入不行，國內(nèi)配備的開展跟不上技能的需求，中心技能及材料大多依靠進口。這就對VOCs管理企業(yè)形成了技能壁壘，只要具有深厚技能基礎(chǔ)和中心技能的環(huán)保企業(yè)才干在VOCs管理職業(yè)安身開展。
日本星光化工機田中尚之表示，未來沒有中心技能的企業(yè)會逐漸退出戰(zhàn)場，有自己技能的公司才干生計。
近年來VOCs管理事務(wù)快速增加，從事VOCs管理的企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)出爆發(fā)式的增加。據(jù)不完全統(tǒng)計，VOCs管理企業(yè)從2011年的100多家增至2015年的800家左右，增加了近7倍。跟著企業(yè)數(shù)量暴增，戰(zhàn)場由藍海變成紅海。那么在競賽如此劇烈的戰(zhàn)場中，企業(yè)怎么生計開展？
天津奧利達環(huán)保設(shè)備有限公司總經(jīng)理李永勝以為，企業(yè)要生計開展就要從用戶的角度出發(fā)，下降管理成本。我公司和日本東洋紡合作在國內(nèi)生產(chǎn)，就是在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時下降成本，日本進口的活性炭纖維和沸石轉(zhuǎn)輪優(yōu)勝的功能清楚明了，尤其是VOCs收回技能，在完成管理的同時，還可以給企業(yè)帶來效益，李總以為，跟著戰(zhàn)場的不斷開發(fā)和設(shè)備研制的深化，成本還會進一步下降，讓更多的企業(yè)享受到好設(shè)備帶來的良好體驗！
值得快樂的是，現(xiàn)在國家層面和業(yè)界已經(jīng)對這個問題高度重視，有理由信任跟著VOCs管理要求的進步、管理投入的加大，我國將迎來VOCs管理范疇的配備晉級和技能晉級。
3、怎么破局 很多企業(yè)各顯神通
針對VOCs管理中心技能問題，現(xiàn)在國內(nèi)不少企業(yè)和團隊已經(jīng)在研制和推行自主技能。
軟控環(huán)保張斌以為，技能的由亂而治是VOCs工業(yè)開展的必定之路?，F(xiàn)在很多VOCs的管理方法是不成熟的，只要國家的監(jiān)督監(jiān)管趨嚴，必定有一些技能會被淘汰。
張斌著重，軟控環(huán)保堅持技能立企，加大對中心技能研制的投入?，F(xiàn)在公司中心擁有生物凈化技能，專業(yè)馴化的優(yōu)勢微生物菌種可以有效下降生物掛膜時刻、進步降解效率，針對不同職業(yè)、不同工序、排放含量不同的VOCs，可有針對性的制定不同技能計劃。這是一個技能難題，也是一個技能壁壘，公司只要堅持研制投入、把握中心技能，才干不被仿照仿制。
再看海樂爾我國。海樂爾我國自主創(chuàng)新的HUC高效聯(lián)合催化技能，完成了VOCs管理的跨越式開展。海樂爾我國徐志文表示，HUC高效聯(lián)合催化技能是海樂爾我國在引進美國先進廢氣處理技能的基礎(chǔ)上，依照我國VOCs廢氣排放及環(huán)保管理要求的特色開發(fā)的新式廢氣管理技能。此技能具有運行費用低、能量損耗低、處理作用高等特色，贏得了客戶和戰(zhàn)場的高度認可。
江蘇眾明環(huán)保的銷售總監(jiān)尹鎮(zhèn)強介紹說，江蘇眾明環(huán)保的技能一向走在職業(yè)前面，產(chǎn)品質(zhì)量是中心。相較而言，江蘇眾明的RCO系統(tǒng)在國產(chǎn)RCO中價格是比較高的，主要靠產(chǎn)品、口碑及售前、售后的技能支持與效勞贏得戰(zhàn)場。近期，江蘇眾明又前瞻性地投入了RCO專用催化劑的開發(fā)研討。
尹總著重，沒有中心技能，只要靠低廉的價格，最終是解決不了問題的。只要擁有中心技能，才干讓企業(yè)獲得長足開展。
結(jié)語
作為一個在方針推動下高速開展的工業(yè)，VOCs管理在環(huán)保工業(yè)中異軍突起。面臨千億戰(zhàn)場，很多企業(yè)蜂擁而入，戰(zhàn)場快速由藍轉(zhuǎn)紅，中心技能成為工業(yè)晉級的重要推動力。VOCs管理企業(yè)只要加緊研制中心技能才干在劇烈的戰(zhàn)場競賽中分得一杯羹。
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來源：華烯環(huán)保 發(fā)布時間：2019-03-27 閱讀：959次
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